延安市中青年科级干部培训班学员培训心得
文章来源:佛山市委党校 发布时间:2018-12-12 09:15
 

2018年延安市第一期中青年科级干部培训班学员

 张超

 春风拂面,那是一种惬意,更是一种幸福。四月中旬,我们2018年第一期中青年科级干部培训班的学员们,心里盛满明媚的阳光,载着十二份的热情,从革命圣地延安赴广东佛山市委党校学习。中共佛山市委党校和中共延安市委党校是合作共建单位,使我们在“干部教育主阵地、党性锻炼大熔炉、能力提升加油站、理论创新策源地、政策制定孵化器和社情民意交汇点”这所大学校学习,这是一个珍贵的学习平台。

从延安至西安,乘“和谐号”动车;西安至佛山,乘高铁“复兴号”。9个多小时旅途,学员们兴致勃勃,有的听音乐,有玩游戏的,休闲而热闹,大家有吃同吃,有喝同喝,团结互助。途经中原,看到广袤的麦田绿油油的,时而夹杂些金黄色的油菜花,令人心旷神怡,每个人对这生机勃勃的春天倍加青睐。“复兴号”以300公里/小时以上的速度前行,沿途变换的风光总是让人兴奋不已,情不自已地为祖国的大江南北而喝彩。

 

按照佛山市与延安市签订缔结友好城市的对口合作协议相关要求,进一步推进两市干部与人才相互交流,增强学习贯彻落实党的十九大精神、“四个全面”战略布局以及“五大发展理念”的自觉性,进一步提升讲政治、谋发展、善创新、破障碍的信心与能力,举办联合培训学习。

南国总是充满绿意和生机的。走进佛山市委党校,每日晨练是许多学员的自觉行为,有跑步的,有打太极的,有快走的,一派朝气蓬勃的身影。4月16日,我们2018年第一期中青年科级干部培训班于佛山举行开班式。两市党校领导分别致辞讲话,培训班既是一次相互取经、能力提升的学习之行,更是一次厚植友谊、深化合作的互动之旅;期待佛山和延安不断深化和拓展各个领域的交流合作,进一步夯实两市友好合作基础,共同汇聚起两市拥抱新时代、踏上新征程、开创合作交流新局面的磅礴力量;希望通过专题讲授和现场教学相结合的模式,为两市党员干部提供思维碰撞交流平台,促进两市人才交流,厚植两市友好情谊,形成两市观念互通、思路互动、作风互鉴、办法互学的生动局面,让两市友好合作之树枝繁叶茂、结出硕果。同时,佛山市委党校进一步强化课程、师资、生活服务保障,确保做到“热情、周到、友好”。佛山市委党校明确所有学员禁止饮酒,包括八小时之外。

延安市委党校要求参训学员要虚心学习佛山的先进理念、市场经济的规则、企业运行的模式等,要带着问题学,要学有所获、学有所思、学有所得,并对学员们在党校的学习、生活提出了具体要求。

佛山市委党校领导高度重视本期培训班。精心设置教学内容,着重从佛山市经济社会发展的经验与启示;佛山传统产业转型升级实践与经验等。采取专题授课、结构性讨论和现场教学相结合的教学方法,有针对性的进行培训。广东工业设计城、碧桂园总部等著名企业进行现场教学。

 

一、专题教学:佛山市经济社会发展的经验与启示

主讲:中共佛山市委党校,蒙荫莉教授

 

蒙教授的讲座,有大量的地理信息和数字对比,深入浅出的演讲风格赢得了大家的高度认可,并致以热烈掌声,给学员留下了深刻而美好的印象。学员们对佛山有了进一步了解认识。

佛山是国家级历史文化名城。是粤剧的发源地,岭南文化的重要发源地,崇文尚武彰显佛山精神。基于独特的地理环境和历史条件,岭南文化以农业文化和海洋文化为源头,在其发展过程中不断吸取和融汇中原文化和海外文化,逐渐形成自身独有的特点。岭南文化务实、开放、兼容、创新。岭南学术思想,吸取由中原相继传入的儒、法、道、佛各家思想并进行创新。其文化有明显的远儒特点,儒家意味很淡。虽然岭南人相对淡薄仕途,但沿海地区向来都有经商致富的传统。与浓厚的商业性氛围相配合的文化特点往往表现为务实性、实用性,以讲求实用为追求。所以重商务实是岭南文化的一个重大特征。在近代,岭南得风气之先,成为中西文化交流的重要桥梁,多种文化思潮交错而织成绚丽多彩的画面,孕育和产生出以康有为、孙中山等为代表的近代中国的一代先进人物。

文化是历史,文化是传统,文化是历史与传统的结合,骨子里流淌不变的是文化。文化是高度的自觉,佛山的发展正是基于一种文化,坚定开放和创新的理念,敢为人先,勇于实践。

蒙荫莉教授进一步阐述佛山经济发展。改革开放潮涌珠江,佛山乘着改革开放的春风从农业向工业化大城市转型。2017年GDP总值9546亿,排全国大中城市第16位,工业总值全国第五位。

(一)佛山市发展模式

产业强市民营经济;

减政放权激发活力;

环境再造城市升值;

全面改革民生优先。

(二)佛山市改革发展的基本特点

1.经济发展以民营经济为主;

2.产业发展以制造业为主;

3.镇街一级是经济发展的主战场;

4.组团式是城市发展的主要模式。

(三)佛山市改革发展的基本经验:

1、先行先试敢为人先是佛山最成功的经验;

2、良好宏观环境营造是吸引资本的主要抓手;

3、借船出海与靓女先嫁使佛山改革开放中率先完成了资本的原始积累。

蒙教授的讲座生动流畅,他举了两个事例:

一个乡镇书记说,他们每个领导分为一组,分为30个组,顶住每个企业,给他们想都想不到的关心,如感冒了挂号等等,镇政府就是这样给企业帮助的,怕的是企业走了。营造一个按市场规则运行的环境,留住企业,就带来了财富。并告诫:千万不要到“四大班子”跟你碰杯的地方投资。

反思:这就是差距,观念的落后导致我们的投资环境究竟怎么样?

另一个是,虽然当地人很富裕,但是人人勤劳。有一位阿姨开着20多万元的轿车,每天到佛山市委党校来洗碗。不禁令人感慨万千!

(四)佛山市改革发展的成功经验

1、实践探索与经验总结相统一实现了实践与理论互动;

2、制度创新与技术创新并举使经济发展获得了不竭的动力;

3、立足国内与放眼国际相统一用好两种资源和两个市场;

4、牢牢抓住以经济建设为中心又注重五位一体协调发展。

(五)对我们当地的启示

通过招商引资优化存量是便捷实现供给侧结构性改革的途径。立足长三角、珠三角,放眼全球,从产业链招商向全方位招商转变;找准经济发展痛点,在解决痛点中实现承载东部产业转移;“一带一路”给陕西、给延安带来了千载难逢的机遇,这是崛起的机遇。

佛山走过一村又一村,村村都像小城镇。相比较,我们对小城镇的“认知度”有待提高和完善。建设小城镇不是简单的建楼修路,有的人去楼空,值得重新思索,去向群众找思路、找办法、找答案。

我在图书室与一位教授交流,他讲了个故事。一位南方人和一位北方人同时开完会,这位南方人请教专家:请问我们下一步工作哪些方面不能干?专家听后一一解说,南方人听后大喜,回到地方上开会传达,按照专家交代,除了不能干的外,其它的甩开膀子加油干!而这位北方人请教专家:请问我们下一步工作如何干?专家听后解释说,您涉及的问题面广,不好给您诠释到位,北方人听后也大喜,回到地方开会传达,他说专家解释政策方面还不明了,等一等吧!观念不同,步伐就有差距。我也是北方人,汗颜啊!

 

二、现场教学:珠三角工匠精神展示馆

凡是伟大的城市,一定有百年屹立的伟大企业。

凡是伟大的企业,一定有精益求精、追求卓越的时代巨匠。

佛山,在追求卓越与伟大的道路上,以“工匠精神”与“企业家精神”为灯塔照亮现代工业文明之路。

珠三角工匠精神展示馆——南海馆聚集多家在全球市场拥有极大影响力的佛山本土企业进行展示,构筑起一个企业、用户及产品之间的交流互动平台,既是承担了公益文化服务、展示佛山制造品牌魅力的重任,更以工匠精神为佛山制造加油助威。再次触发了我们对工匠精神的肃然起敬和深度思考。佛山历史流淌工匠精神的血液,新时代工匠精神赋予佛山新的内涵。这里是“匠心佛山”的精神高地,佛山在宣告:工匠精神,是佛山人民共同的精神家园!这里是“匠心佛山”的荣耀殿堂,佛山在行动;大力弘扬企业家精神,给予优秀企业和企业家最高礼遇和荣耀!这里是“匠心佛山”的的另一种“中国高度”;放心放手放胆支持民营经济,做优做强做大做成“百年老店”,让企业家安心经营、放心投资、舒心成长!

“工匠精神”是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。现代科技时代,“工匠”似乎远离我们而去。但是,实现中华民族伟大复兴的中国梦,不仅需要大批科学技术专家,同时也需要千千万万的能工巧匠。更为重要的是,“工匠精神”作为一种优秀的职业道德文化,它的传承和发展契合了时代发展的需要,具有重要的时代价值与广泛的社会意义。正如南海馆的一行醒目大字:工匠精神,德技兼修,追求完美,安于淡泊,让中国制造赢得世界尊重。

 

三、现场教学:基层党组织服务群众模式探索与创新

——大沥“七一空间”

 

 

 “七一空间”位于大沥镇沥镇雄社区,是南海探索党建工作“南海模式”的先行地和试验区,以党建共建的形式开创了基层党建工作的新平台。围绕“家·南海,心·服务”理念,“七一空间”从群众根本利益出发,构建服务型基层党组织,一是以“家·南海”模式,整合社会各方资源,形成党群共建、服务基层、服务群众的合力;二是以“为人民服务”为宗旨,以党员社工为主体,采取党员“义工+社区”方式,带动义工组织、群团组织为社区群众提供深入、专业、贴心服务,并促使党员志愿服务向专业化和项目化方向发展。

   党为核心,强化党组织的统筹引领,打造高素质服务队伍,在服务中提升战斗力。

党群合力,创新党服务平台,引领党群共建、共融、共享,实现协同共治。

社会和谐,建立完善的服务体系,带动社群实现助以自助。

“七一空间”是佛山市探索出基层党组织服务群众的成功模式。

 

四、现场教学:大数据时代简政放权的新标杆

——石湾镇“一门式”政务服务改革

 

 

“一门式”政务服务是佛山人的又一创新工作的成功之举。“一门式”改革的基本理念:

把简单带给群众。

把复杂留给政府和信息系统。

行政服务中心以“一门、一窗、一网”建设为抓手。

我们走进石湾镇行政服务中心,学习了解“一门式”政务服务改革的背景、运作流程及取得成效,深刻理解“一门式”的改革思路和核心理念,分析“一门式”改革遇到的困难及解决之道,借鉴“一门式”改革理念,创新改革思路,积极致力于构建廉洁高效的服务型政府,更加方便、高效地为群众服务。 

石湾改革特色(五个突破):

1.团队建设(精细化管理制度、全方位网状培训、职场情绪管控);

2.一门式服务文化建设(以各种创建推进服务提升,营造审批文化);

3.分中心及园区建设(无差别,均等化,全覆盖);

4.大数据应用(互联网+政务,大数据分析,网上窗口建设);

5.微信公众号、手机,APP建设(新媒体+信息化)。

政府治理:更高效

1.初步打破部门壁垒,实现信息共享

2.促进行政审批改革,限制自由载量

3.有效纠正懒政现象,提高行政效率

 

五、现场教学:企业的社会责任实现形式新探索

——碧桂园集团

考察碧桂园集团总部。筚路蓝缕,创业艰难百战多。1984年,邓小平首次南巡,加快了中国改革开放的步伐,推动经济进一步发展。邓小平途径顺德,鼓励顺德“要按自身的生产特点,因地制宜布局”。伴随改革开放浪潮,顺德从此“躁动”,成为不可小视的改革特区,孕育和发展出一批潜力的乡镇企业。顺德碧桂园集团便是其中的佼佼者。

 

顺德碧桂园率先构建五星级会所+社区学校+五星级社区生活+住宅=五星级的家的家园生活模式,特色鲜明的开发模式赢得了社会的广泛认同。诞生出的碧桂园星级酒店体系和全国第一家民办教育连锁体系,打造了南中国最大的生活社区。

在不断的开发过程中,顺德碧桂园正在不断完善与创新,以便最大程度满足市场的需求。国际文化拉幕广场的落成、碧桂园大桥的正式通车、国内首个社区家庭医疗保健服务先行者顺德碧桂园医院的全面升级,三大工程的启动令住户生活日趋便利。愈发人性化的产品设计,优美的社区环境、完善的配套设施令顺德碧桂园在激烈的市场竞争中焕发出强大的活力,深受市场欢迎。 

碧桂园企业文化

价值观:我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业

企业使命:希望社会因我们的存在而变得更加美好

企业精神:对人好,对社会好

品牌理念:给您一个五星级的家

质量方针:过程精品,人居典范

人才理念:以德为本,德才兼备;不拘一格,能者居

战略愿景:做全球最具竞争力的房地产公司

碧桂园也从不冀望平坦的跑到,而愿意享受的是登山后清风徐来的幸福。碧桂园深信,发展中的坎坷,多年后再回头看,可能只不过是一朵小小的浪花;而这浪花将有利于碧桂园的成长。所以,不断去超越,不断去创新。立足当下,碧桂园配合国家发展策略,切合宏观经济环境,将碧桂园成功的商业模式及家园模式复制至更多区域,投身中国城镇化而不遗余力。

国家经济的持续繁荣,是碧桂园不断进步的前提。面对日新月异的变化,碧桂园人不忘初心,匠心雕琢,为新型城镇化身体力行,为城市描绘风景线,为绿色智慧城市探索前行。人们对美好生活的向往,是碧桂园人长期奋斗的目标。

“对人好,对社会好”企业精神,碧桂园人不断赋予新的内涵。勇于探索,企业在税收、就业、公益之外的生态系统贡献。这个生态系统包括经济生态、社会生态、文化生态和环境生态。正如创始人语:我们提供价格性能比很好的房子给社会,也期望能提升中国人的居住质素,让人们能过上五星级的生活,这就是碧桂园。

    国华纪念中学创办于2002年9月,是碧桂园控股集团公司创始人杨国强先生捐资依法兴办的全国第一所纯慈善、全免费、全寄宿民办高级中学,面向全国招收家庭生活贫困,学习成绩优异,素质超群的初中毕业生,使他们成为未来的国家建设的精英。

学生从报考国华纪念中学开始,直至大学本科或研究生毕业,学习、生活、交通等一切费用全部由学校承担,每人的培养费用超过30万元。累计已资助2746名学子。学校每年计划招收200名优秀贫困学子,学校每年各项日常开支接近4000万元。

  学校十分重视德育工作,始终把“学会做人,学会做事”放在教育工作首位。学校坚持开展社会实践活动,初步形成了以暑假社会调查、一日打工生活观察、80华里远足、社区服务、遍览广东近代遗迹、“走进顺德,了解顺德”、影视博览、周末恳谈会、心理活动周为内容的社会实践活动系列,并且取得了积极的效果。同时,学校放手让学生开展自治。在学校党支部和团委指导下,大都由学生会自己组织,90%以上工作都由学生自己完成。

  在杨国强先生“学会做人,学会做事”办学理念指导下,国华学子不仅政治思想素质、科学文化素质和身体心理素质有了全面提高,而且历届高考成绩优异。建校以来,每年高考本科上线率接近100%,其中一类重点本科上线率达95%以上。2011年学校成为佛山市唯一一所校长实名制推荐上北大的学校。

 

六、现场教学:工业设计创新:现代工业发展的重要引擎

——广东工业设计城

广东工业设计城,国内规划最大的工业设计产业基地,“科技创新+专业孵化”让超过100位年轻创业者在这里实现设计梦。作为顺德被赋予地级市部分权限后的首个省区共建项目,从顺德工业设计园到广东工业设计城,顺德的工业设计产业实现了由园到城的跨越,广东工业设计城对顺德乃至珠三角的产业和城市产生积极的带动效应。

 

学员们参观了工业设计展馆和感受老年健康生活体验馆。见证了产城人共融,广东工业设计城成为工业设计产业文化互动交流的高地,创意文化教育的重要基地。创意文化已经融入佛山城市的骨髓,一个全新的创新产业之城正在崛起。

 

七、现场教学:顺德博物馆、黄龙村、逢简水乡

 

现场考察顺德区博物馆和杏坦镇逢简村,了解广府水文化和建筑文化,考察逢简村的保护情况,探讨特色古村落的人文精神与文化内涵挖掘,如何在保护与利用之间找到最佳契合点。

黄龙村抓党建促发展的基本实践。学员们重走总书记的参观路线,参观黄龙村党员教育基地、党群活动中心、党群文化公园,切身体验黄龙村的发展变化。我们延安梁家河村与黄龙村党建结对共建,产业互帮,支持梁家河村开展绿色乡村示范基地、现代休闲观光农业示范基地、乡村旅游景区建设,加强双方优秀传统文化的互动交流。学员们倍感欣慰自豪!

 

逢简村地处顺德区杏坦镇北端,古村历史文化底蕴深厚,古树遍布,石板纵横,文物众多,河涌交错,构成一幅“小桥、流水、人家”的水乡画卷。杏坦镇政府表示,未来将着力打造好水乡文化品牌,以文化内涵带动杏坦水乡旅游开发,建设富有鲜明特色的岭南水乡。给大家留下了深刻的印象,期待着重温岭南水乡。

 

八、现场教学:佛山祖庙博物馆、新石湾美术陶瓷厂

岭南文化的保护与活化。岭南文化的重要发源地,其中最重要的历史见证就是祖庙。祖庙本身就是一座岭南民间艺术殿堂,在里面我们集中领略到岭南文化的精髓所在。祖庙博物馆馆藏文物懿道教及佛山地方民俗文物为主。

祖庙里面的“岭南圣域”陈展馆,作为一个新构筑的文化空间,它与九百多年历史的祖庙古建群互为呼应和补充,并采用现当代的陈展手段,将沉寂的古建筑和人文历史,用更多元的手段向民众进行全方位诠释。

祖庙作为岭南文化的重要名片,佛山黄飞鸿纪念馆的武术、醒狮演出已经成为参观者来祖庙必看的演出,吸引了中外许多游客慕名而来。

传统文化产业传承与发展。“石湾陶,景德瓷”,一语概括了“中国陶瓷”的精髓,佛山是“陶都”,景德镇是“瓷都”。石湾陶塑技艺经国务院批准列入第一批国家非物质文化遗产名录。以人物造型为代表的“石湾公仔”陶塑技艺形神兼备,它吸收各种文化艺术精华,高度写实和适度夸张相结合,兼有生活趣味和艺术品味,形成了鲜明的地方风格。

 

学员们全程自觉遵守培训学习纪律,认真学习,积极思考,能够结合各自的工作实际进行讨论。带队领导和班主任工作认真负责,与学员结下深厚的友谊。本次异地学习,大家收获颇多,感慨万千。班主任马力瑞老师和学员们沟通时,也提出独到的见解,她说,知是行之始,行是知之成,知行合一才是目标。谈一点自己的想法:

一是借。“登高而招,臂非加长也,而见者远,顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰。”说到底就是要善假于物,借船出海。每一个城市都有一张蓝图,那我们延安有什么?红色资源是我们的优势,我们要建红色革命圣地,树红色理念,办红色教育,兴红色精神。要善于宣传党中央毛主席在延安十三春秋史,要善于宣传习近平总书记在梁家河的七年知青岁月,要善于讲延安故事,弘扬延安精神。要乘着十九大的东风,持续打造好革命圣地的光荣品牌。

二是破。“穷则变,变则通,通则久。”打破思维定势。佛山市把祖庙作为现场教学,那么来延安接受传统教育的学员,也可以现场学习儒释道文化,这也是对文化自信的具体实践。延安的红色教育培训正呈现出“井喷式”的发展,我们除了学习内容的安排,在区域方面主要局限于宝塔区,当然还有梁家河。子长县、志丹县也能去啊,从佛山之行,我领悟到,我们走入工矿企业、乡镇村落,这是对方的教学安排。我们在改革教学时,不妨也先入为主,打破思维定势,拓展教学区域,培育多个现场教学方案。

三是立。“吾尝终日而思矣,不如须臾之所学也;吾尝跂而望矣,不如登高之博见也。”不破不立,在构建延安大教育大培训的时候,创新“1+1+1”教学规划,即宝塔区+梁家河+县区。从顶层设计上强力推进,要让全国的客人不仅看到枣园、杨家岭,还要看到洛川的苹果、黄龙的环境、安塞的经济、志丹的足球、子长的石窟,还有黄帝陵、壶口瀑布等等。每个县区都加入到延安培训学习的大课堂,整合教学资源,拉动县域经济,打造延安品牌。

 

本周佛山培训学习体会概要:

一、文化是民族的血脉,是人民群众的精神家园,也是政党和国家的思想旗帜。中国共产党从成立之日起就担当起传承和弘扬中华民族优秀文化的历史使命,就担当起建设先进文化的重任。对于历史文化名城延安来说,建设文化强市,既有优越的基础和先决条件,也是一个难得的历史性机遇。我们只有认真发掘、传承、弘扬优秀文化遗产,强化地域文化特色,才能有效地进行文化的创新和发展,才能建立高度的文化自觉、自信。

二、学习佛山市经济社会发展的先进理念。在本次培训学习中,最深的体会是:当今经济社会管理所面临的最大挑战不是资金,不是技术,而是管理者的思想理念。我被富有创新思维的佛山人深深打动。佛山结合现代高科技,把互联网和物联网、数字化管理和智能化有效结合,融入社会管理中,高效地解决当前的社会问题。开发、创新的先进理念,重商务实的精神,非常值得我们去学习应用。

三、加强社会管理的。当前佛山提出的“四化融合,智慧佛山”战略中以信息技术为支撑的“一点通”社会管理模式,就是借鉴国内外先进电子政府经验, 通过提升和完善政府信息技术网络平台,实现群众与政府各相关职能部门的有效连接,使群众办事和相关民生问题得到高效的解决。这样的思路对我市的社会管理也具有积极的借鉴作用。如果我们还是沿用传统的思维,会导致我们的发展很难再上台阶。

四、搭载“一带一路”的航空母舰。“一带一路的倡议,让一条贸易之路,变成了文化思想传播、创投机遇融合的契机。这是全球经济实现共融共生的机会,更是一带一路所倡导的精髓。“一带一路”既是推动形成我国全面开放新格局的战略重点,也是促进西部等欠发达地区加快发展与区域协调发展的重要机遇。我们要进一步解放思想,抢抓机遇,加强与兄弟省市的联系与合作,把通道优势转变成经济优势,努力形成新的经济增长点。

五、推广应用“七一空间”和“一门式”服务。“七一空间”这一基层党群建设创新综合体,是走群众路线、探索基层党建的新途径、新方法,是社区党建的一个示范。南海利用“七一空间”这个载体,在社区里打造区域化服务平台,延伸服务内容,使党建成果在不知不觉中惠及全区所有老百姓。“七一空间”不仅是服务枢纽、学习基地、创新平台,也是群众家的港湾。“一门式”政务服务改革,把涉及多个办事大厅的服务事项向一个行政服务中心集中,群众办事从跑多个部门、走多个流程,简化为在一个窗口办结。简政放权后,不仅提高了政府的办事效率,也方便了群众,经验值得推广。

六、担当社会责任,走进碧桂园。碧桂园集团及其创始人杨国强一直奉行希望社会因我们的存在而变得更加美好的企业使命,以及我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业的价值观,倡导对人好、对社会好企业精神,践行大企业的社会责任感。在教育扶贫、产业扶贫、救灾赈灾、扶贫济困等方面担当起社会责任。我以为这才是新时代大企业所应有的风范。我们应该树立担当社会责任的楷模,让更多的企业在创造经济价值的同时,也勇敢地担当起社会责任。

七、倡导工匠精神。质量之魂,存于匠心。要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多“中国工匠”。以工匠精神引领制造业转型升级,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量新时代。

八、创新是不竭的动力。马云说:“面对各种无法控制的变化,真正的创业者必修懂得用乐观和主动的心态去拥抱变化!”当然,变化是痛苦的,但机会往往在适应变化的痛苦中获得!变化就是创新,创新不是简单地创造出新的产品,创新的核心不应围绕产品,而是要将高度上升到企业、行业和时代。

这是一个创新为先的时代,想要成就一番事业,首先要做的就是将心思放在寻找事物上。通常,新生事物都是隐藏的、渺小的、玄妙的!这就要求我们不能看不见,看不起,看不懂,如果犯了上述禁忌,最终就只剩下跟不上了。

感谢佛山!您以兼容、务实的姿态带给我们新的启示。

祝福佛山!您以敢为人先的壮志与勤劳取得辉煌成果。

拥抱佛山!与延安缔结友好城市,共建美好明天!

 

 

教务二处 培训二部 供稿

 

 

 
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